カテゴリー: 課題

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介護, 経営, 課題

【取扱注意】誰も語らない介護界の人害に関する常識的な話

40歳以上の男性介護職員は、高確率で、真面目に取り組む職員の迷惑な存在であり、人害的要素を多分に含んでいることは否めない事実。でも全員ではないです。

介護, 役立ち, 経営, 課題

近隣同業者の介護職員引き抜きにご用心!

ボーナスが支給されると、巷ではクリスマス、年の瀬、正月と1年で一番せわしなく、それでいて浮かれてしまう季節です。仕事が嫌になって急に退職を申し出る職員もチラホラ!

トレンド, 介護, 役立ち, 経営, 課題

近々、福祉業界に大変化が起こる陰謀論的なパラダイムシフトのお話

社会福祉業界はいつまで聖域でいられるか?もう答は出てしまってる。私はそう思います。2021年の制度改正をきっかけに、動きが激しくなりそうな予感!

介護, 健康, 生活, 経営, 課題

デイサービスセンター集客の決め手

「損して得を取れ」ということわざがあります。福祉施設の経営関係者は、投資するという発想が非常に希薄なような気がします。何かを与えなければ収益は上がりません。

介護, 役立ち, 経営, 課題

デイサービスセンター、勝ちパターンの黄金律1:ブランディング編

競争の激しいデイサービスセンター。しっかりしたブランディングで他の施設に差をつけないと倒産や閉鎖といった事態になりかねない時代です。

介護, 役立ち, 経営, 課題

介護職員はなぜすぐやめてしまうのか?

労働賃金を上げても、なかなか職員の定着に直接結びつかない、ということはよく聞く経営者の悩みです。少し違うアプローチが必要かもしれません。

介護, 役立ち, 経営, 課題

介護職員の定着率をよくする方法:職場の人間関係を良くするための秘策

なぜ介護職員が離職するのか? なぜ職場の人間関係が悪いのか? 基本に戻って、福祉施設で働いていることを自覚してもらうことで改善されるのです。

介護, 役立ち, 課題

老人ホーム選びで、親孝行 その3 老人ホームで幸せになれる方法編

福祉施設は弱者の人権を擁護し、人の尊厳を重視するところです。しかし、そんな基本を認識できていいない老人ホームが本当に多いのです。良い老人ホームを選んでしっかり親孝行しましょう。

介護, 役立ち, 生活, 課題

老人ホーム選びで、親孝行 その2 老人ホームの園長・施設長の正体編

良い施設と悪い施設の差は実は歴然としています。しかしなかなか一般の方には見分けがつかないかもしれません。でも良い施設でないと幸せになれません。

介護, 役立ち, 課題

老人ホーム選びで、親孝行 その1  施設長・介護支援員の実態編

突然家族が介護状態に! 焦って介護支援専門員に全てを任せて、お勧めできない老人ホームを選んでしまう人が90%! これでは親孝行できない。