タグ: 人材

経営, 課題

職員研修、真面目に取り組むばかりに気づけない落とし穴

監査で指摘なしでも 前にも書いていると思いますが、私は26年間施設を代表して、正確には覚えていませんが、多分2 […]

経営, 課題

限られた、貴重な時間で行う職員研修を有効に活用するために

全員出席はあり得ない老人ホームの事情 24時間ご利用者様が居住している老人ホームでは、職員全員での活動は無理で […]

経営

たった一人の採用失敗で、大きく変化する介護現場

どんなにうまくいっていても、必ず訪れる退職と採用 職員定着がうまくいっていても、退職する職員は必ず出現します。 […]

経営, 課題

園長先生「コミュニケーションとれてます」、介護職員さん「つぎがきまればやめたいです」

このギャップ どういうことでしょう? 偶然、施設長さんと面識のある介護施設の職員さんとインタビューする機会があ […]

介護, 経営

介護現場のダブル・ワーク・ガール

ダブル・ワーク つまり二つの仕事を掛け持ちすることを言います。 ここでは、介護職と同時に、異なった職種の仕事を […]

介護, 経営

新任職員の受け入れ体制は万全ですか

新しい職員を迎える季節です 4月は年度の始まりです。特にこの度、新たに学校を卒業し福祉職を選んでいただいた方々 […]

経営, 課題

日本の介護を救う、外国人介護技能実習制度

EPAの失敗 2006年から始まったフィリピン・インドネシア・ベトナムからの外国人介護従事者を介護現場に受け入 […]

経営, 課題

施設内研修ではじめに行うべきこと

最近、福祉の現場で虐待、傷害致傷、傷害致死、虐殺などの本当に物騒で、不愉快な事件が頻発しています。真面目に福祉を実践なされている方には非常に迷惑な話です。

経営, 課題

職場内チームワークの作り方

老人ホームの中で一番人数の多い介護職員の皆さんをどのようにまとめれば効率的に、無理なく職務に集中していただける […]